De richtlijn voor werken rondom zwangerschap is begin dit jaar door de Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde aangepast. De preventieve rol van de bedrijfsarts en de aanpak van arborisico’s op de werkvloer voor zwangeren, staan in de vernieuwde richtlijn…
Met de nieuwe Wet Invoering Extra Geboorteverlof (WIEG) krijgen partners bij de geboorte van een baby meer dagen vrij. Momenteel krijgen vaders na de bevalling nog 2 dagen betaald verlof, maar dat wordt vanaf volgend jaar een week. Na de…
Per 25 mei 2018 is de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) van toepassing. Deze wet, die ook onder de Engelse naam General Data Protection Regulation (GDPR) bekend is, heeft implicaties voor (onder andere) uw HR administratie. AVG en Kennys Prinsys software…
De regels voor oproepkrachten met een nulurencontract en een min-maxcontract worden gewijzigd door het Wetsvoorstel Arbeidsmarkt in Balans (WAB). Een van de wijzigingen is dat een oproepkracht straks elk jaar van de werkgever een aanbod moet krijgen voor een vaste…
Werkt u met onze software? Dan is voor u nu een nieuwe versie beschikbaar: Kennys Prinsys 11.2.1. Naast een aantal details die het HRM-softwarepakket nét weer wat fijner werkbaar maken, zijn in deze versie diverse onderdelen toegevoegd. Installatie van de nieuwe…