Het plan om de loonkostensubsidie die werkgevers nu kunnen krijgen voor bepaalde werknemers met een arbeidsbeperking te vervangen door loondispensatie, is bij het kabinet van de baan. De redenen hiervoor zijn dat het plan niet uitvoerbaar zou zijn en dat…
Het aantal werknemers met een vaste arbeidsovereenkomst neemt momenteel sneller toe dan het aantal werknemers met een flexibel contract. Ondertussen ziet het er ook naar uit dat de duur van de ketenbepaling voor tijdelijke contracten in 2020 opnieuw wordt verlengd.…
Het wetsvoorstel waarin de compensatie van de transitievergoeding bij ontslag na langdurige arbeidsongeschiktheid is geregeld, is nog voor het zomerreces goedgekeurd door de Eerste Kamer. Waarschijnlijk kunnen werkgevers daardoor vanaf 1 april 2020 een compensatie aanvragen. Met de goedkeuring door…
De richtlijn voor werken rondom zwangerschap is begin dit jaar door de Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde aangepast. De preventieve rol van de bedrijfsarts en de aanpak van arborisico’s op de werkvloer voor zwangeren, staan in de vernieuwde richtlijn…
Met de nieuwe Wet Invoering Extra Geboorteverlof (WIEG) krijgen partners bij de geboorte van een baby meer dagen vrij. Momenteel krijgen vaders na de bevalling nog 2 dagen betaald verlof, maar dat wordt vanaf volgend jaar een week. Na de…