Dit is een uitspraak die werd gedaan door risicoadviseur Aon. Om de banenafspraak te kunnen behalen stellen zij dat er tegenwoordig te weinig ‘passende’ arbeidsbeperkten zijn. Een van de oorzaken is de herbeoordeling van Wajongers. Wajongers zonder duurzaam arbeidsvermogen verdwijnen…
Werkt u met uitzendkrachten? Dan bent u medeverantwoordelijk voor de wettige werkwijze van het uitzendbureau waarmee u samenwerkt. Die wettige werkwijze is eerlijk, gezond en veilig uitzendwerk. Hoe beoordeelt u dit als werkgever? Om ervoor te zorgen dat u deze…
Het opnemen van ouderschapsverlof mag niet worden geweigerd door een werkgever. Om uiteenlopende redenen kan het tijdens ouderschapsverlof wel wenselijk zijn om een functiewijziging toe te passen. Bijvoorbeeld wanneer iemand door het verlof minder uren gaat werken en de spreiding…
Werkt u met onze software? Dan is voor u nu een nieuwe versie beschikbaar: Kennys Prinsys 11.1.2. Onder andere naar aanleiding van uw input tijdens onze klantendagen is een aantal verbeteringen doorgevoerd die het werken met ons HRM softwarepakket nog…
Waar in andere Europese landen en bij enkele Nederlandse bedrijven zoals ING het langere vaderschapsverlof inmiddels is geaccepteerd, komt de uitbreiding van het kraamverlof maar niet door de Tweede Kamer. Op het Europese voorstel tekende de Tweede Kamer eind juni…