In het nieuwe regeerakkoord komen veel arbeidszaken naar voren. We noemen voor u een aantal belangrijke punten. Van tijdelijk naar vast contract en proeftijden Het wordt mogelijk om 3 jaar lang bij een werkgever te werken onder tijdelijke contracten. Op…
Verbetert of verslechtert de gezondheid van een (ex-)werknemer? Dan kunnen werkgevers nu een herbeoordeling van de gezondheid bij het UWV aanvragen. Met een betere of slechtere gezondheid kan een werknemer wellicht meer of minder werken. Dit heeft mogelijk gevolgen voor…
Een concurrentiebeding en relatiebeding zijn vaak onderdeel van een arbeidscontract. Bij contracten voor bepaalde tijd gelden daarvoor echter strenge regels sinds de invoering van de Wet Werk en Zekerheid op 1 januari 2015. Vanwege dubbele benadeling van de werknemer mogen…
Elke 50-plusser zal het beamen: het vinden van een nieuwe baan na je vijftigste is niet eenvoudig. Een van de redenen dat bedrijven niet happig zijn op het aannemen van ‘oudere’ werknemers is dat zij bang zijn voor hogere ziektekosten.…
Brancheorganisatie BOVAG vindt de bijtellingsregels rond een fiets van de zaak (een leasefiets) tegenwoordig veel te onduidelijk. Zij willen dat de belasting op een fiets van de zaak door het volgende kabinet wordt afgeschaft. Een fiets van de zaak is…