Positieve wetswijziging voor opdrachtnemers onder OVO: invoering minimum loon
De discussie die eerder op gang kwam naar aanleiding van de lage vergoeding die postbezorgers kregen voor hun werkzaamheden in opdracht van postbezorgbedrijven heeft gezorgd voor een belangrijke wetswijziging. Het wettelijk minimumloon geldt vanaf 1 januari 2018 niet alleen voor werknemers, maar ook voor opdrachtnemers die werken onder een zogenaamde OVO (opdracht onder overeenkomst). De overheid hoopt hiermee misbruik van de OVO te voorkomen. Het lijkt erop dat deze regel daarom ook snel voor andere groepen gaat gelden die onder een overeenkomst werken. Zoals opdrachtnemers die werken met een aanneem-, uitgeef- of vervoersovereenkomst.