Laag inkomensvoordeel per 2017
Per 1 januari 2017 hebben werkgevers onder voorwaarden recht op het zogenaamde lage-inkomensvoordeel (LIV). Dit kan het geval zijn als ze werknemers in dienst hebben die tussen de 100% en 120% van het wettelijk minimumloon verdienen. Dit voordeel kan oplopen tot € 2.000 per werknemer per jaar. De hoogte is afhankelijk van het gemiddelde uurloon van de werknemer.
Voor werknemers die tussen de 100% en 110% van het minimumloon verdienen, krijgt de werkgever maximaal € 2.000 per werknemer per jaar. Voor werknemers die tussen de 110% en de 120% van het minimumloon verdienen, krijgt de werkgever maximaal € 1.000 per werknemer per jaar.
Aan het LIV zijn twee aanvullende voorwaarden verbonden:
- De werknemer moet minimaal 1.248 verloonde uren hebben in het jaar waarin de werkgever het LIV wil ontvangen.
- De werknemer mag nog niet de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt hebben.